ヤマト・スタッフ・サプライ（株）では4つの紹介方法をご用意しています。
1.一般派遣
人材派遣は、派遣社員、派遣元（ヤマト・スタッフ・サプライ）、派遣先の三者で構成されています。 人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先での業務をサポートするシステムです。企業様はヤマト・スタッフ・サプライと労働者派遣契約を結び、派遣スタッフと雇 用契約を結びます。企業様の要望に応じて派遣される専門家が派遣スタッフであり、派遣スタッフは、派遣先企業様からの「指揮命令」に従って働きます。派遣での就労は、雇い主である会社（ヤマト・スタッフ・サプライ）と実際の職場となる会社（派遣先企業様）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態となります。
2.有料職業紹介
職業紹介とは、求人および求職者の申し込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係のあっせんをすることです。
3.紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣期間終了時（最長6ヶ月）に直接雇用契約を結ぶ事を目的とした雇用形態の一つです。派遣先企業と派遣スタッフそれぞれに求人・求職の意思・条件を確認し、その上で職業紹介をする仕組みです。「採用後のミスマッチを防ぐトライアル雇用」として有効な方法です。
4.アルバイト紹介
ヤマト・スタッフ・サプライでは、短期・単発・深夜のお仕事、ドライバー、配達・集荷アシスト、仕分け、内勤事務、引越整備など、全国のクロネコヤマトのアルバイト情報をご紹介しています。ヤマトグループでのお仕事に興味がある方や、物流系のお仕事に従事したい方におススメです。ヤマトグループとの直接契約になりますので、ご紹介しているお仕事の中から興味のあるお仕事に直接エントリーしていただきますと、ヤマトグループの担当者より折り返しのご連絡をいたします。ヤマトグループのアルバイトをお探しの方はぜひご利用ください。