私たちのサービス

ドライバーの採用を
ご検討の企業様

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社員の募集には、求人広告の掲載から応募の受付、面接までトータルでみると案外手間とコストがかかるものです。 当社では定期的に、ヤマト運輸の採用ノウハウをもとに作成した独自の基準で、適性あるドライバーを登録しておりますので、お客様の必要な時にご希望にそった人材を、派遣・紹介を問わず提供することが可能です。

こんなことでお困りではありませんか?

募集をしてもなかなか人が集まらない。 採用しても続かない人が多い。 ドライバーの事故がなかなか減らない。

当社がご紹介するスタッフの特長

  1. ヤマトグループOBが多数在籍

    ヤマトグループOBが多数在籍

    • 経験豊かなヤマトグループOBは、即戦力としてのご活用が可能です。
    • フォークリフト免許、大型免許、運行管理者、などの資格保有者も在籍しております。
  2. 運転適性診断の実施

    運転適性診断の実施

    • 当社で行っている運転適性診断を活用して、事故防止に努めています。

    運転適性診断とは?

  3. 独自の審査基準

    独自の審査基準

    • ヤマト運輸の採用ノウハウをもとに作成した、当社独自の評価基準をクリアしています。

オプションサービス

実技審査

実技審査

  • 当社では運転技能を確認するため、一部に実技審査を必須としております。

安全教育

安全教育

  • 取引先と直に接するドライバーだからこそ求められる接客応対や、安全運転の基礎知識などの教育もご希望により承ります。

ご提供方法

雇用期間:短期~中期

※最長3年まで

おすすめ雇用形態:派遣

季節波動に応じて、即戦力としてご活用ください。

※貨物輸送業者への2ヶ月以内の派遣は法律で禁止されています。

雇用期間:長期

おすすめ雇用形態:紹介予定派遣

派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして雇用し、本人と企業の合意により正社員雇用に切り替えることができる制度です。

※業務請負での提供方法もあります

関連情報

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