外国籍人材の派遣について

これまでの実績

当社では東南アジア各国を中心に年間5,000人の外国籍の方が派遣社員として働いています。当社は2010年代から日本語学校との連携を開始し、今では36か国の方を派遣社員として採用した実績があります。

言語の違いと法律理解の大切さ

現在ではお客様の要望する日本語レベルに応じた外国籍人材を派遣可能となりました。
また、これまでの運用経験を基に改善を続け、安全面や品質面に関し確かな管理ノウハウがあります。
外国籍社員の雇用については、言語や法律の部分から、派遣先にもリスクがある一面がありますが、当社は雇用する上で、厳格な法的管理を実施しているため、安心して活用出来ます。

当社の管理が安心な理由とは？

外国籍社員の派遣で可能なこと

少人数での派遣はもちろん、現場での教育・指導・通訳を担えるリーダーと共にチームでの派遣を行うことも可能です。
外国籍人材を採用する際の不安点としてよく挙げられる、言語や生活様式の違い。また、仕事をきちんと教えられるか？という貴社の不安を払拭します。